プリンセスグループ男性スタッフ求人｜札幌風俗店男性社員募集｜

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給与・待遇・募集要項

役員別昇格比較表

店長／幹部候補

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  • 給 与
  • 一般社員：月給29万円～

    役職別昇格比較
    副主任　：月給 30万円～
    主任　　：月給 33万円～
    副支配人：月給 34万円～
    支配人　：月給 35万円～
    副店長　：月給 40万円～
    店長　　：月給 45万円～
    部長　　：月給 55万円～
    本部長　：出来高

    ※いずれも月給に＋実績給が付きます

    昇給/昇格：店舗業績と能力により査定
    賞与も売り上げに応じて支給あり

  • 仕事内容
  • 正社員の基本業務に合わせて、ここから店舗運営・お金に関わる業務を遂行していきます。管理、マネージメント、運営方針等の責任ある仕事となっていきます。

  • 勤務地
  • 札幌市/すすきの

  • 勤務期間
  • 長期勤務歓迎、勤務期間要相談可

  • 勤務日
  • 4週6休（年末年始、イベント時、別休暇2日有り）勤務日はシフト制

  • 勤務時間
  • ▼早番・遅番・完全分業制
    早番 8：00～17：00
    遅番 17：00〜26：00

    ☆アルバイトは4時間～可能
    ☆慶弔休暇あり
    ☆年末年始休暇あり
    ☆イベント時期に公休あり
    ☆残業なし

  • 応募資格
  • ◆20歳以上
    ◆男女問わず
    ◆経験不問、未経験歓迎
    ◆学歴、職歴不問
    ◆能力不問(特別なスキルは必要ありません)
    ◆資格不問

受付スタッフ

▶ 受付スタッフの詳しい内容を見る

  • 給 与
  • □アルバイト：
    時給1,200円～

    □正社員：
    月給29万～ 、昇給あり、試用期間はありません
    売上に応じてボーナスあり

  • 仕事内容
  • ●受付・会計
    来店されたお客様の接客、電話応対、予約受付等の業務となります。

    ●清掃業務
    店内を清潔に保つため、清掃等も行います。備品管理等あり。

    ●店舗運営業務
    PCによるインターネット上の店舗情報更新業務があります。必要な能力・スキルはありません。

    ●キャストマネージメント
    出勤管理や教育、相談受け等の業務を行います。

    最初は清掃業、お客様の案内をしていただきます。1ヶ月後ごろには受付業務を任せていきます。

  • 勤務地
  • 札幌市/すすきの

  • 勤務期間
  • 長期勤務歓迎、勤務期間要相談可

  • 勤務日
  • 4週6休（年末年始、イベント時、別休暇2日有り）
    ・勤務日はシフト制

    アルバイトの場合
    ご希望に添ったシフトに極力お答え致します

  • 勤務時間
  • ▼早番・遅番・完全分業制
    早番 8：00～17：00
    遅番 17：00〜26：00

    ☆アルバイトは4時間～可能
    ☆慶弔休暇あり
    ☆年末年始休暇あり
    ☆イベント時期に公休あり
    ☆残業なし

  • 応募資格
  • ◆20歳以上
    ◆男女問わず
    ◆経験不問、未経験歓迎
    ◆学歴、職歴不問
    ◆能力不問(特別なスキルは必要ありません)
    ◆資格不問

Web運営スタッフ

▶ Web運営スタッフの詳しい内容を見る

  • 給 与
  • □アルバイト：
    時給1,200円～

    □正社員：
    月給29万～ 、昇給あり、試用期間はありません
    売上に応じてボーナスあり

  • 仕事内容
  • ●受付・会計
    来店されたお客様の接客、電話応対、予約受付等の業務となります。

    ●清掃業務
    店内を清潔に保つため、清掃等も行います。備品管理等あり。

    ●店舗運営業務
    PCによるインターネット上の店舗情報更新業務があります。必要な能力・スキルはありません。

    ●キャストマネージメント
    出勤管理や教育、相談受け等の業務を行います。

    最初は清掃業、お客様の案内をしていただきます。1ヶ月後ごろには受付業務を任せていきます。

    ※仕事内容は受付スタッフ同様です。業種上の区分はありません。

  • 勤務地
  • 札幌市/すすきの

  • 勤務期間
  • 長期勤務歓迎、勤務期間要相談可

  • 勤務日
  • 4週6休（年末年始、イベント時、別休暇2日有り）
    ・勤務日はシフト制

    アルバイトの場合
    ご希望に添ったシフトに極力お答え致します

  • 勤務時間
  • ▼早番・遅番・完全分業制
    早番 8：00～17：00
    遅番 17：00〜26：00

    ☆アルバイトは4時間～可能
    ☆慶弔休暇あり
    ☆年末年始休暇あり
    ☆イベント時期に公休あり
    ☆残業なし

  • 応募資格
  • ◆20歳以上
    ◆男女問わず
    ◆経験不問、未経験歓迎
    ◆学歴、職歴不問
    ◆能力不問(特別なスキルは必要ありません)
    ◆資格不問

店舗運営スタッフ

▶ 店舗運営スタッフの詳しい内容を見る

  • 給 与
  • □アルバイト：
    時給1,200円～

    □正社員：
    月給29万～ 、昇給あり、試用期間はありません
    売上に応じてボーナスあり

  • 仕事内容
  • ●受付・会計
    来店されたお客様の接客、電話応対、予約受付等の業務となります。

    ●清掃業務
    店内を清潔に保つため、清掃等も行います。備品管理等あり。

    ●店舗運営業務
    PCによるインターネット上の店舗情報更新業務があります。必要な能力・スキルはありません。

    ●キャストマネージメント
    出勤管理や教育、相談受け等の業務を行います。

    最初は清掃業、お客様の案内をしていただきます。1ヶ月後ごろには受付業務を任せていきます。

    ※仕事内容は受付スタッフ同様です。業種上の区分はありません。

  • 勤務地
  • 札幌市/すすきの

  • 勤務期間
  • 長期勤務歓迎、勤務期間要相談可

  • 勤務日
  • 4週6休（年末年始、イベント時、別休暇2日有り）
    ・勤務日はシフト制

    アルバイトの場合
    ご希望に添ったシフトに極力お答え致します

  • 勤務時間
  • ▼早番・遅番・完全分業制
    早番 8：00～17：00
    遅番 17：00〜26：00

    ☆アルバイトは4時間～可能
    ☆慶弔休暇あり
    ☆年末年始休暇あり
    ☆イベント時期に公休あり
    ☆残業なし

  • 応募資格
  • ◆20歳以上
    ◆男女問わず
    ◆経験不問、未経験歓迎
    ◆学歴、職歴不問
    ◆能力不問(特別なスキルは必要ありません)
    ◆資格不問

ホール・接客スタッフ

▶ ホール・接客スタッフの詳しい内容を見る

  • 給 与
  • □アルバイト：
    時給1,200円～

    □正社員：
    月給29万～ 、昇給あり、試用期間はありません
    売上に応じてボーナスあり

  • 仕事内容
  • ●受付・会計
    来店されたお客様の接客、電話応対、予約受付等の業務となります。

    ●清掃業務
    店内を清潔に保つため、清掃等も行います。備品管理等あり。

    ●店舗運営業務
    PCによるインターネット上の店舗情報更新業務があります。必要な能力・スキルはありません。

    ●キャストマネージメント
    出勤管理や教育、相談受け等の業務を行います。

    最初は清掃業、お客様の案内をしていただきます。1ヶ月後ごろには受付業務を任せていきます。

    ※仕事内容は受付スタッフ同様です。業種上の区分はありません。

  • 勤務地
  • 札幌市/すすきの

  • 勤務期間
  • 長期勤務歓迎、勤務期間要相談可

  • 勤務日
  • 4週6休（年末年始、イベント時、別休暇2日有り）
    ・勤務日はシフト制

    アルバイトの場合
    ご希望に添ったシフトに極力お答え致します

  • 勤務時間
  • ▼早番・遅番・完全分業制
    早番 8：00～17：00
    遅番 17：00〜26：00

    ☆アルバイトは4時間～可能
    ☆慶弔休暇あり
    ☆年末年始休暇あり
    ☆イベント時期に公休あり
    ☆残業なし

  • 応募資格
  • ◆20歳以上
    ◆男女問わず
    ◆経験不問、未経験歓迎
    ◆学歴、職歴不問
    ◆能力不問(特別なスキルは必要ありません)
    ◆資格不問


プライバシーポリシー

１．法令及びその他の規範の遵守

当社は、ご利用になる応募者様のプライバシー及び個人情報の保護にあたり、適用される法令及びその他の規範を
遵守いたします。

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ただし、法令又は規約等により、個人情報の保存期間が定められているときは、保存期間の経過後に削除します。

５．安全管理対策

当社は、収集した個人情報に対し、不正アクセス、紛失、破壊、改ざん及び漏えい等の予防並びに是正措置を講じ、
厳正な管理の下で安全に蓄積・保管します。

６．継続的改善

当社は、個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラムを継続的に見直し改善を行います。


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